A.基本的には3年目以上で、期間は3カ月以上勤務できる方となります。
赴任費用ですが、6カ月未満か6カ月以上の勤務希望かで金額がかわります。

A.採用枠の確認や受け入れ手続きのため、希望勤務開始日の1カ月前までにはご連絡下さい。

A.流れとしましては、エントリー　⇒　希望施設へ受け入れ可能か確認　⇒　可能であれば勤務開始日と勤務期間の確定　⇒　履歴書と看護師免許（コピー）の郵送　⇒　看護部長との電話面接　⇒　宿舎や移動日の確認
到着日は空港まで送迎あり、宿舎まで案内　⇒　入職時健診・看護部長面談　⇒　入職/勤務開始　となります。

A.支給されます。6カ月以上勤務希望の場合の上限金額ですが北海道・東北・北信越⇒15万円　/　関東・東海・関西・中国⇒12万円　/　四国・九州⇒8万円　となっています。
※赴任施設までのチケット代金と、荷物の配送料・車の輸送費を含めた金額です
※事前にお支払いしていただいて、入職後に領収書精算となります
ただし、6カ月未満の勤務希望の場合は上限が5万円までとなります。

A.各施設それぞれ、通勤が徒歩圏内の場所に２Kの間取りの宿舎を用意しています。
設置家電は冷蔵庫・洗濯機・炊飯器・電子レンジ・掃除機・テレビとなります。電気・ガス・水道はこちらで手続きし、入居日からすぐ使用できるようにしてあります。
お布団や簡単な調理道具は用意しています。
インターネット環境は整っておらず、現在対応中です。

ハッチフォレスト 宿舎

旭アパート 宿舎

牧アパート 宿舎

グリーンフォレスト 宿舎

A.現在ご自分が契約中の住まいを残して赴任してきてもらっても大丈夫なように家賃の控除はどの施設の宿舎でも、12カ月間までは一律5,000円となります。
電気・ガス・水道代金は、すべて本人負担です。
※勤務期間が12カ月を超えた場合は、通常の家賃の金額へ変更となります。

A.路線バスは走っていますが、運行回数が限られているので車・自転車等による移動がほとんどです。
貸し出しの自転車を用意しております。

A.ボーナスの支給月は7月と12月となっており、賞与支給日まで在職されていた場合支給されます。
入職する月によって支給額がかわりますので、詳しくはお問い合わせください。
有休は、4カ月目に3日間分の付与があります。
7カ月目に追加で7日間分の付与があります。

A.これまでの経験年数や職歴によって異なります。
履歴書を確認後、概算をお伝えすることは可能です。

A.宿舎の情報で記載されている備品以外の日用品はご持参ください。
必要書類としては看護師免許証原本・年金手帳・雇用保険受給資格者証・マイナンバーカードとなります。
白衣とナースシューズは貸与致します。

A.導入済です。

A.延長は可能です。そのまま就職される方もおられます。
看護部長と面談のうえ決定となりますが、本土の徳洲会グループの施設へ転勤することも可能です。

A.最短3カ月間は1施設での勤務となります。
希望があれば、看護部長と面談のうえ4ヶ月目から他の離島施設へ転勤というかたちで移動が可能です。
その際の移動費用や引っ越し代金は、転勤先の施設が負担致します。

A.でます。6カ月以上勤務していただいた場合、以下の上限金額となります。
北海道・東北・北信越⇒15万円　/　関東・東海・関西・中国⇒12万円　/　四国・九州⇒8万円　
※チケット代金と、荷物の配送料・車の輸送費を含めた金額です。
※勤務された施設にて、チケットと荷物発送の手配は致します。
ただし、6カ月未満の勤務期間の場合は上限が5万円までとなります。
次の勤務先が決まっていて、そこから赴任費用が出る場合は上記金額から変更になります。
詳しくはお問い合わせ下さい。